在当今产品同质化严重的市场环境中，以价格竞争获取用户转化不仅伤害自身，还间接导致产品质量下降。为什么越来越多的人开始建立个人品牌呢？这是因为大多数人相信专家的话，认为专业的产品一定比其他产品更好。许多人认为成为行业专家很难，需要大量的积累才能实现。这种观念在某种程度上是正确的，但也并非绝对。事实上，有一个更为简单的方法可以让我们成为行业专家，那就是直接模仿。
举个例子，如果我们想进入TikTok培训行业，但又对TikTok缺乏专业知识，怎么才能成为该领域的专家呢？这时，我们可以搜索TikTok教学资料，很快就能找到许多业内专家的教程。有灵活头脑的人可能马上就明白这意味着什么。没错，我们只需要购买这些教程，然后迅速学习其中的知识，最后用自己的话重新表述，或制作成视频。随便选择一个教程，里面清楚地告诉你如何入门、如何注册等等信息。观看完一个视频后，我们可以总结写成文章，然后发布到各大自媒体平台。完成这一整套流程后，基本上我们就已经成为了该行业的专家。因为这些教程都是由专业人士研究制作的，对于新手来说，直接借鉴他人的经验可以大大减少学习时间。相比自己从零开始研究，这种方式更为高效。事实上，大部分行业专家的教程资料都可以在网上找到。
直截了当地说，这其实也是一种信息传递。有一些头脑灵活的人，可以将这个思路打包后，在社交圈内销售。一切皆可销售，即便只是一句话，只要对他人有价值，都可以成交。在我所写的文章中，许多主题都来源于他人的文章，我会快速提炼精华，并用自己的语言重新表述，形成独特的作品。你掌握了吗？微信扫一扫联系客服。
我们公司内部曾针对于品牌的打造进行过一次彻底的讨论。 那一整天，公司员工讨论的内容涵盖了价值观、动力以及工作热情等诸多方面，还谈论了本公司的品牌区别于其他公司品牌的特别之处。 这对于任何企业都是非常有必要的。 实际上，这种讨论其实对于个人来讲也同样重要。 有时候我们认为自己很真诚，而我们的同伴认为我们太傻；有时候我们觉得自己能够平衡生活与工作之间的关系，但是老板却觉得我们表现不佳。 事实上，一个人对自己的印象，往往与他人眼中自己的印象是有出入的。 但是你可以通过理解、交流、重新评估等方式来改变自己在他人心中的不良印象，并树立积极、正确的个人品牌。 个人品牌与公司的品牌同样重要，但是人们往往很少将时间投放在自身品牌的建设上。 理解个人品牌首先，要做好个人品牌的定位。 也就是说，对于你是谁，你想成为怎样的人等这些问题，要有一个很清晰的概念。 当你能够回答这些问题了，人们就会在你的身上看到一个名副其实的你。 而要想树立你个人的品牌，首先要明晰你的目标。 先写出你一年、五年甚至十年之后想要成为的样子，扪心自问，哪一类职业是你想要的，你想让人们怎样评价你，你的目标是成为一名销售人员还是一名管理者等等。 然后，记录你销售、工作以及生活的各种状态。 你自己要有一种自我洞悉力，然后才能与周围的每一个人交流这种讯息。 当你了解了自己的品牌定位之后，下一步就是你怎样将其表达出来。 考虑一下是否别人眼中的你，与自己眼中的你一致。 要做好长期地、持续地与周围的人进行交流的打算向你的同伴，你的雇员，还有你的管理者描述你的个人品牌，因为建立一个个人品牌，你必须能够将其顺畅地表达出来。 比如，你这一年、这个月、这个星期想要达到什么目标？这样子品牌就能够牢固地树立起来了。 获得持续反馈建立个人品牌还不够，还得善于维护个人品牌。 先前你个人对自己品牌的定位，是否真正能够达到自己理想的目标？要注意，这中间不能光顾着自我反思、自我评估要确保你还能够从他人那里持续不断地获得反馈。 对于你的员工来讲，你可能会说一些诸如：这是我工作的地方，这是我想要你工作的内容，这是我需要你工作的内容。 而和你的老板，你就可能从他那里寻求一些关于如何提升自己的暗示。 无论你与谁在交流，要确保你所说的与自己长期以来追求的目标有联系，这样的话他们也能够更深的意会你的目标与使命。 我的公司有一个客户叫丹娜，她就是个刻苦努力的员工，她的个人品牌能够给人留下深刻的印象。 她来找老板的时候会说：您想与我继续续签一个季度吗？这是一种确认自己是否在做正确的事情的方法，她并不是去等待回馈，而是去主动索要回馈。 而仅仅去获取回馈还是不够的，你得真切地意识到这回馈能够帮助你。 当从别人那里获得的回馈比较差，那么就不要太自我太固执。 要静下心来想想别人的回馈意见是否准确，就像照镜子一样，看看它们是否准确。 问你自己一些比较尖锐的问题，诸如：我自己努力想展示的那个自我，在别人眼中是什么样子？如果答案不容乐观，就要考虑一下该如何采取措施，来接近理想状态中的样子了。 保持一贯的风格有助于打造个人品牌。 举个例子，可能你给人的印象来自于平常与人的交往中，而并非电话中。 但是当你将个人的品牌展示到了各个角落，人们就会更加理解你，你的个人品牌也就更确定了。 注重三个要点强大的个人品牌塑造包括三个方面。 第一，清晰化，即你想成为谁，你不想成为谁。 第二，一致性，即坚定不移地用同样的方式表达你个人的品牌，包括你日常的话语中，你无声的交流中，电子邮件中，短信中。 第三，恒久不变，要在你的目标观众面前言行一致。 杰森·福瑞斯特，销售培训者、管理导师，《培训》杂志2012 年度十大年轻培训家之一，高性能销售文化方面的专家，他将学习经验与增加产品销量、推进企业文化相结合，并将自己的公司转化为庞大的销售组织，著有《销售指南》一书。
品牌建设常被人们认为是企业的活动，与个人没有什么关系。 然而，面对21世纪全球经济发展，越来越多跨的国公司的CEO，由于他们拥有优秀的个人品牌，总是使公司员工和顾客感到令人印象深刻、与众不同。 塑造有利于自己的个人品牌，首先需要认识商业中品牌是如何运作的。 多年以来，CEO们在商业领域创造发展并成功运用着很多原理和理念。 我们可以很容易地将它们应用于塑造个人品牌中。 这一点，不少CEO并非了解。 所谓个人品牌，是指他人（员工和顾客）头脑中特有的一种印象。 也就是说，塑造个人品牌的中心问题成功的个人品牌一般具有三个基本特征：一是独特性：即它们代表某种东西，它们具有自己的观点。 二是相关性：它们代表的东西能够与他人认为重要的东西联系起来。 三是一致性：人们会相信某种关系会与观察到的行为具有某种一致性。 独特性是成功个人品牌的基础要真正理解这种独特性，就要明白仅仅做到与众不同是远远不够的。 塑造个人品牌不同于美化形象，不是要将你自己推销给别人。 塑造个人品牌的过程，就是理解他人的需要、愿意满足他人的需要，并且在自己的价值体系内能够满足他人的需要。 在树立个人品牌的过程中，核心步骤是辨析、理解价值观并付诸行动。 你的价值观就是你认为真实的信条。 价值观不但影响你的所思所感，而且影响你的一言一行。 也就是说，当人们看到你的行为时，他们就会判断你行为背后的原因，并且这些判断成为他们对你的印象。 他们看到的行为越独特，你的品牌对他们来说就越好定义。 换言之，个人品牌越能满足他人的需求，就越具有亲和力、越能获得更好的发展。 相关性使塑造个人品牌成为可能能引起他人注意的，不只是你的独特性，你所体现的东西更需要与他们的需要关联。 只有当人们相信你，并理解在意他们生活中重要的东西，这种相关性才会出现。 如果你向别人表露出因为这些东西对他们重要，所以这些东西对你也重要，那么你的个人品牌每次都会因此获得力量。 在独特性和相关性的共同作用下，个人品牌能够产生巨大的力量。 相关性也是周围环境的一种功能。 就像父母自然与他们的小孩具有相关性，因为他们向小孩提供关爱和保护。 配偶之间的相关性远胜过一纸婚约，因为真正的相关性产生于他们相互关心、相互给予幸福的过程中。 同样，一位良师益友能为你的事业和前途提供帮助支持，这使你们的关系更有意义、更加牢固，远胜过普通的同事关系。 可见，决定你与客户或消费者之间相关性的，不只是你的产品或服务，特别是你是如何有效地解决他们的问题、满足他们的需求的。 你展现的相关性越多，你的品牌就会越响。 强势品牌之所以能够吸引受众的注意力，是因为被这些品牌吸引的客户或消费者，是因为发现这些品牌最具相关性。 一致性是提升个人品牌价值的关键建立个人品牌的第三个要素就是一致性。 具体说，就是一遍又一遍地做具有独特性和相关性的事情。 一致性，是所有出色品牌的共同特点。 作为一种品牌，始终如一的做法能为你赢得“信誉”。 记住：始终如一的行为比任何花言巧语更能清楚明确地诠释你的品牌。 在一种关系之中，相关性是需要行为的可靠性建立起来的。 如果在交往中你的行为一直未辜负他人，别人就会对你产生信任。 即使不是亲身体验，人们也会从其他人那里了解你的情况，这样也可能会信任你。 你从前的行为（不是你的意愿动机）使他们相信，你还会以类似的方式行事。 每次你按照他们预料的方式做事时，他们关于你的品牌的印象又会加深。 这样，信任体系逐渐建立起来。 反之，减少并最终破坏某人对你的信任的最快方法，就是前后不一致。 无论高峰期表现得多好，过山车式的行为一定有损于任何关系的长远发展。
这个时代，受到冲击最大的，就是上班族。 上班族过去引以为傲的工作头衔、赖以生存的工作方式，在现在都失灵了，而且个人工作寿命远比企业长寿，再也不能永远栖身于同一个屋檐下。 该怎么办？ 你还坐在座位上、翻着漫画，怨叹自己的中心苦闷吗？不如主动出击。 下面将以实际、简单的方式，列出了十个建立个人品牌的方法，让你在未来的竞争中领先。 这些方法教我们如何把自己想象成一个品牌，如何创造独特的市场定位，如何培养附加价值。 就从现在开始，为把自己建立为不可取代的个人品牌而努力奋斗吧。 一．个人品牌？“我是谁”、“我的理想” 个人品牌是实际的、商业的观念。 它虽然打破了过去组织的阶梯与限制，看似让工作变得自由，但也更强调工作的价值。 个人品牌需要工作者像品牌经理人一样的思考：你想要成为什么？你想要代表什么？你的工作有价值吗？你有价值吗？ 从小，你一定写过“我的理想”。 但是，背上皮包、换上西装后，你什么时候还想过这个问题？找几个朋友一起聊聊自己的理想，发掘心里够“酷”的工作，想想：我是谁？我不是谁？ 二、 个人品牌？新工作的保障 个人品牌就是未来的工作保障。 不过，不同于过去，它提供的保障不是终身雇用、失业救济。 个人品牌的重...这个时代，受到冲击最大的，就是上班族。 上班族过去引以为傲的工作头衔、赖以生存的工作方式，在现在都失灵了，而且个人工作寿命远比企业长寿，再也不能永远栖身于同一个屋檐下。 该怎么办？ 你还坐在座位上、翻着漫画，怨叹自己的中心苦闷吗？不如主动出击。 下面将以实际、简单的方式，列出了十个建立个人品牌的方法，让你在未来的竞争中领先。 这些方法教我们如何把自己想象成一个品牌，如何创造独特的市场定位，如何培养附加价值。 就从现在开始，为把自己建立为不可取代的个人品牌而努力奋斗吧。 一．个人品牌？“我是谁”、“我的理想” 个人品牌是实际的、商业的观念。 它虽然打破了过去组织的阶梯与限制，看似让工作变得自由，但也更强调工作的价值。 个人品牌需要工作者像品牌经理人一样的思考：你想要成为什么？你想要代表什么？你的工作有价值吗？你有价值吗？ 从小，你一定写过“我的理想”。 但是，背上皮包、换上西装后，你什么时候还想过这个问题？找几个朋友一起聊聊自己的理想，发掘心里够“酷”的工作，想想：我是谁？我不是谁？ 二、 个人品牌？新工作的保障 个人品牌就是未来的工作保障。 不过，不同于过去，它提供的保障不是终身雇用、失业救济。 个人品牌的重点是个人技能，强调要有有市场价值的技术，有令人印象深刻的特色，而且还有不断流传的口碑。 这看来有点像是更古老的工作保障，就像古代的工匠，对自己的工作要求一丝不苟，完全靠自己产品的质量而有生存价值。 三．个人品牌？能力价值与定位 个人品牌的价值，就是你能力的价值。 你可以从这几个问题，来评估一下自己的品牌价值：你以哪几件事情闻名？你目前参与的项目在哪几个方面有挑战性？过去三个月你学了什么？你今年的履历表与去年的有何不同？ 而且，品牌要有明确的定位。 试着思考：你是谁？你代表什么？你如何与众不同？并且以八个字写出你的个人定位。 如果八个字说不完，那就是太模糊，等于没有定位。 还要想想你的品牌应该是什么长相？人是以图像思考的，成功的品牌都有可以辨别的图像。 例如苹果计算机、耐克运动鞋，都有简单、有力的图像。 那么，你的图像像什么？在你想象前，要先知道你的图像想要传达的是什么？可以先用文字把理想的图像的特点，一句一句的描述出来。 四．个人品牌？个人的价值观 你的事业就是你生活形态的事业。 你的生活形态就显示出你是谁、你重视什么。 你所重视的价值，就像是串连一切活动的钉书针，它决定了你愿意学习、专精的技能，决定你的方向，决定你希望参与的计划。 你未来的打算是什么？如果你说不出来，就表示你还不清楚自己的价值观。 五．个人品牌？你的工作 个人品牌是由一个接一个的项目计划工作累积而成，你应该将96％的时间，用在拼命完成你的项目计划。 所以，你的工作行程表，就是你的个人品牌建立的蓝图。 此外，还要切记：品牌最重要的就是信任。 品牌不是个商标，而是信赖标记。 要成功建立个人品牌，你必须绝对的可靠。 个人品牌的一字一句，就是品牌的契约，个人品牌的信用，就是品牌。
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