根据内容,社保不会自动注销,南京医保卡余额可以正常使用。同时,哪些人可以申请办理跨省异地就医直接结算呢?跨省异地长期居住或跨省临时外出就医的参保人员均可以申请。跨省异地长期居住人员包括异地安置退休人员、异地长期居住人员、常驻异地工作人员等长期在参保省、自治区、直辖市以外工作、居住、生活的人员。而跨省临时外出就医人员则包括异地转诊就医人员,因工作、旅游等原因异地急诊抢救人员以及其他跨省临时外出就医人员。异地急诊抢救人员被视同已备案。
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南京市医保中心:因各统筹地区计算机信息系统软件程序不同,磁卡识别系统不同,所以医保卡不可以在异地使用的。 南京市医保规定:在南京市参加医疗保险的参保人员,其医疗保险卡只能在南京统筹地区内使用,在统筹地区以外就诊的费用,按零星报销有关规定和程序处理。
目前还不能,因全国还没有统筹。
医保卡一般都只能在参保当地使用,不得跨地区使用(除了外地急诊等特殊情况)。如果是要异地就医,就医的人员需携带社会保障卡到参保所在地的医疗保险经办机构,办理异地就医的登记、审批及备案的手续。
医保卡一般都只能在参保当地使用,不得跨地区使用(除了外地急诊等特殊情况)。不在参保当地工作的话,医疗保险应该办理“异地就医”手续,否则,一般情况在外地就医的费用不能报销。
异地就医的人员要携带社会保障卡到参保所在地的医疗保险经办机构进行异地就医的登记、审批及备案的手续。在机构审批备案之后,异地就医人员应该遵循就近就医的原则,进行定点医疗。通常可以选择居住地一到三家的定点医疗机构作为异地就医的定点医疗机构,期限是每年可以定一次。
“异地医保就医”主要分为三种情况。
一是一次性的异地医疗,包括出差、旅游时的急性病治疗以及病人主动转移到外地就医,所产生的问题是不能及时结算医疗费用。
二是中短期流动、工作岗位不在参保地的人员的异地医疗,包括单位在各地的派驻人员、派驻机构在当地的聘用人员,还有一种情况是整个单位都处在流动状态,如建筑业等职工的就医,所产生的问题要么是不能参加医疗保险,要么是要垫付医疗费用。
三是长期异地安置的退休人员的医疗。包括退休后户口从工作地迁移到安置地的人员,也包括托靠子女无户口迁移的人员,所产生的问题表面上是就医结算不及时、不方便,个人负担重,实质是安置地的医疗待遇往往要好于参保地,异地安置人员感到就医待遇不平等。
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