班主任是一个班级的精气首领,同时也背负着繁重的教育使命。近年来,教员不愿当班主任学校出现班主任荒班主任减负欲望剧烈等声响始终。
班主任上班究竟有多忙多累?班主任详细要做些什么?据不齐全统计,班主任的上班冗杂、琐碎,上班内容包括日常班务、防疫上班、班群体树立、班会课、教学上班、家校沟通等方面,在梳理出的班主任上班清单中,仅触及日常班务的上班就达11项。
班主任上班内容详细如下所示——
1.每天早晨盘点在校生人数,与未到校在校生家长咨询,及时了解在校生状况;
3.审核在校生各科作业提交、成功状况;
4.组织晨会,对全班特性的疑问或一天的重要上班、优惠做提示及布置布置;
5.课上、课间班级巡逻,盯升旗、做操、自习、路队、卫生、安保、纪律等;
6.向班干部布置义务,催促各岗位在校生落实自己的职责;
7.组织、疏导在校生文明有序用餐;
8.解决班级突发状况,如在校生矛盾、受伤生病、安保意外等;
9.为有事须出校园的在校生开具出门条;
10.放学后组织在校生有序离校;
12.每天对教室启动清洁消毒;
13.晨午晚检,为在校生测体温,填写注销表;
14.提示在校生做好卫生防护措施;
15.每天向学校报告在校生体温、消毒等状况;
16.如在校生发烧,按程序上报,送校医室,通知家长来接并做好交接。
17.班群体文明树立(确定班级口号、设计班级文明墙、优化班级凝聚力等);
18.组织在校生参与学校的各项优惠,如静止会、艺术节、迷信比赛、研学游览等,展开班群体的社会通常、社团(兴味小组)文体优惠等;
19.引领在校生制定班级治理制度,提拔班干部,活期举办班委会、课代表会议;
20.活期调整在校生座位;
21.学期末组织评比三好在校生低劣在校生干部等;
22.了解在校生思维灵活,对出现学习形态不佳、心情景态不好、心思意外等状况的在校生,有针对性地说话、谈心。
23.联合班级详细状况,组织召开主题班会,并布置学校近期上班,会后及时总结、整顿资料、拍照发给政教处。
26.团体备课、群体备课,参与教研优惠;
27.与任课教员交换,把握班级学习灵活,探求单薄学科优化门路;
28.为学习有艰巨的在校生启动辅导答疑;
29.班级考试上班的全体兼顾,包括考前温习、考试的预备、考后的剖析、考试后的惩处、考后上班改良等。
30.在班级群里颁布通知、报表,解答家长不懂,催促家长配分解功各项义务;
31.独自与家长沟通,反应在校生在校状况,交换在校生教育疑问;
34.约请家长介入班级治理优惠、独特筹划班级优惠等。
35.采集在校生学籍消息档案;
36.写学期班主任上班方案;
39.写在校生期末评语、毕业评语;
40.写学期/年度班主任上班总结。
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这团体很懒,什么都没有留下~
学生的成绩啊,同学之间的矛盾啊,安全事故啊
对学生要张弛有度的进行管理,用自身的人格魅力来引导学生,现在的孩子都讨厌说教,却喜欢你跟他说一些和他们生活相贴近的事情,时刻掌握学生的心态,对于学生喜欢的进行最大限度的支持,如果孩子们的想法过于偏激 ,作为一名班主任,你应该用她们的思维方式进行引导,多带孩子们做些活动,增强他们的凝聚力,让他们彼此之间活络起来,注意是他们感兴趣的活动哦,我觉得既然你担任班主任就该努力和孩子们打好关系,能揉入他们的生活,同时又能树立你作为老师的威信,这个尺度就需要你来掌握了,孩子们虽有时会叛逆,但也还是会喜欢那些真心对他们好的老师,所以,既为人师,就该尽自己的一份力,让他们健康成长!!!祝您成为受人爱戴的好老师。 管理学生也要分层次的,首先,要确定一个好的班长和班委成员。 这里不是指学习好,而是要聪明,大胆,敢说敢为,加上你的指导和帮助,可以基本保证班级大体平稳。 其二,永远不要让学生知道你下一步要干什么。 不要去做让学生都满意的班主任,有这一想法就错了,而是要做自己心里无愧的。 其三,对问题学生没必要要求太严格,要给他们一个缓冲的时间,商定一个底线。 让他们去坚持。 不要太静静计较。 适当宽容。 其四,要让有前途的学生明确自己的目标,严格要求自己,而不去计较他人。
学生成绩 学生心理 学生安全
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